علم مدیریت توانایی انجام کار به وسیله دیگران و کارکنان تعریف شده و همانند یک فرآیندی است که دلالت بر هدایت جوامع انسانی و کارکنان سازمان ها رو دارد. اثربخشی آن زمانی است که مبتنی و تصمیم گیری های مناسب و دستیابی به نتایج مطلوب باشد و زمانی کارا و بهره ور است که متضمن تخصیص منابع و صرف مدبرانه منابع بهینه با توجه به اصل کمیابی منابع در اقتصاد می‌باشند و پایه اساس آن هم تحقق اهداف سازمانی است. مدیریت و سازمان از زمان معرفی مدیریت به عنوان یک مکتب علمی توسط وینسنت تیلور و تاکنون با ظهور نظریه‌ها و شیوه‌های مدیریت و رهبری و تاثیر از فناوری‌های نوین پیوسته روندی تحول‌گرا را در پیش داشته است.